The Influence of Individual, Organizational and Psychological Factors on the Employees’ Performance in Psychiatric Hospital Aceh
Abstract
The aims of this study is to find out the influences of individual, organizational and psychological factors on employees. This research is a non-experimental study with a descriptive and analytic presentation that is to get a picture of the influence of individual factors, organizational factors, and psychological factors on the performance of Aceh Mental Hospital employees. The result shows that The performance of employees in Aceh Mental Hospital is in the bad category (60.2%). Individual characteristics that are not significant / not statistically related to the performance of Aceh Mental Hospital employees are age, education level. And years of service. The significant organizational characteristics statistically related to the performance of Aceh Mental Hospital employees are incentives, supervision, and work facilities. The significant psychological characteristic related statistically to the performance of Aceh Mental Hospital employees is motivation. While that which is not significantly related to employee performance is perception. The result of multivariate logistic regression analysis, Motivation variable is the variable that is statistically the most significantly related to the performance of Aceh Mental Hospital employees.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ancok Djamaluddin., (1992). Teknik Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta: Pusat Penelitian Kependudukan Universitas Gajah Mada.
Arikunto, S., (1996). Prosedur Penelitian, suatu pendekatan praktek. Rineka Cipta, Jakarta.
As’ad, Moh., (2000). Psikologi Industri. (cetakan kelima). Yogyakarta: Liberty.
Arimurti, Dhynta, Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Menurut Persepsi Karyawan) pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Tesis, PPs Universitas Widyatama, Bandung, 2006
Azwar, A., (1996). Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Bina Rupa Aksara
Azwar, S., (1999). Penyusunan skala psikologi. (edisi pertama). Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Boyett, J.H, and Conn, H.P. (1995). Maximum Performance Management, Glenbridge Publishing LTD, Lake Wood, Colorado.
Covey S. The 8th Habit, Melampaui Efektivitas, Menggapai Keagungan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama; 2008.
Departemen Kesehatan RI. (1999). Kebijakan Baru dalam Manajemen Kepegawaian. Buku II, Depkes RI, Jakarta.
Dinas Kesehatan Provinsi NAD (2001). Laporan Tahunan.
Gardner and Moore, (1964). Human Relation in Industry, Organization and Administrative Behavior. Home Wood, Illinois: Richard D. Irvin, Inc.
Gellerman, S.W., (1984). Motivasi dan Produktivitas. (cetakan pertama). Alih bahasa: Soepomo S. Wardoyo. Jakarta: Djaya Pirusa.
Green, L.W., (1980). Health Education Planning: a diagnostic approach. (1st edition). California: Mayfield Publishing Company.
Gibson James. L., (1987). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Erlangga
Hasibuan, S.P., (1994). Manajemen sumber daya manusia, dasar dan kunci keberhasilan. Jakarta: P.T Gunung Agung.
Hasibuan, M. (1996). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T.H., (1997). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi II, Yogyakarta, BPFE.
Hastono, S.P., (2001). Analisis Data. Jakarta: Fakultas Kesehatan Masyarakat-UI.
Ilyas, Y. (1999). Kinerja: teori, penilaian dan penelitian. (cetakan pertama). Depok: Badan Penerbit Fakultas Kesehatan Masyarakat – Universitas Indonesia.
Lemeshow, S., Hosmer, Jr, D.W., & Klar, J. (1997). Besar sampel dalam penelitian kesehatan. Edisi bahasa Indonesia. (cetakan pertama). Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Maslow, A.H., (1984). Motivasi dan kepribadian. (cetakan pertama). Alih bahasa: Nurul iman. Jakarta: P.T Gramedia.
Maslow, A.H., (1992). Motivasi dan Perilaku. Semarang: Dahara Prize.
Muchlas, M. (1994). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: PT. Karipta
Murray, M. E. G., & DiCore, H. R. (1997). Leadership and management in nursing. (2nd edition). Connecticut: Appleton & Lange.
Notoatmojo., (1992). Pengembangan Sumber daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Pareek, (1985) Mendayagunakan Peran-Peran Keorganisasian, Jakarta Pustaka Binaman Pressindo.
Rao, T.V (1986) Penilaian Prestasi kerja, teori dan praktek, Jakarta Pustaka Binaman Pressindo.
Richard, E. Kopelman., (1986) Managing Productivity in Organization, A Practical People Oriented Perspective, New York, Mc. Graw Hill Inc.
Robbins, S.P. 1989. Organizational Behavior Concepts, Controversies Aplication. 4th Editions. Prentiec Hall of India. New Delhi.
Robbins, S.P., (1996). Perilaku organisasi: Konsep, kontroversi dan aplikasi. (Jilid 1 dan 2) Edisi bahasa Indonesia. Alih bahasa: Pujaatmaka, H. Jakarta: PT Prenhallindo.
Sarwono.Sarlito W, (1993). Pengantar Umum Psikologi, Bulan Purnama Jakarta
Steers, R. M., & Porter, L. W. (1991). Motivation and work behavior. (3rd edition). Singapore: Mc Graw-Hill Inc.
Siagian Sondang.P., (1995). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Bina Aksara.
Siagian Sondang.P., (1997). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bina Aksara.
Sims Jr, H.P., Szilagyi, A.D. 1975. Leader Reward Behavior and Subordinate Satisfaction and Performance. Organizational Behavior and Human Performance. 14th ed. Academic Press Inc. 426 - 438.
Simamora (1999). Manajemen sumber daya manusia. edisi ke 2 cetakan ke 2 Yogyakarta, Penerbit STIE YKPN.
Stoner, J.A.F., (1982). Management. New Jersey: Prectice-Hall Inc.
Stoner, J.A.F., (1986). Manajemen. (jilid 2). Edisi bahasa Indonesia. Alih bahasa: Wilhelmus W.Bakowatun. Jakarta: Intermedia.
Stoner, J.A.F., (1993). Perencanaan dan Pengambilan Keputusan Dalam Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia. Alih Bahasa Sahat Simamora. Jakarta: PT.Rineka Cipta.
Soeprihanto.J (1996) Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Supriyanto dan Ernawati, Pemasaran Industri Jasa Kesehatan, Yogyakarta: CV Andi Offset; 2010.
Tika H., Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: PT Bumi Aksara; 2006.
Terry, George. R., (1986). Azas-Azas Manajemen. Alih Bahasa Winardi, Penerbit Alumni Bandung,
Timpe, A. D., (1992). The art and science of management performance. New York: Kend Publishing. Inc.
Thoha, M, (1993). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta: CV. Rajawali.
Trisnantoro, L dan Agastya, (1996). Pelatihan Manajemen Stratejik Bagi Direktur RSUD. Yogyakarta: Dirjen PUOD Depdagri dan FK UGM.
Wahjosumidjo., ( 1992 ). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Wijono, Djoko., (1997). Manajemen Kepemimpinan dan Organisasi Kesehatan. Surabaya: Airlangga University Press.
Zainun, Buchari, ( 1989 ). Manajemen dan Motivasi.
DOI: https://doi.org/10.33258/birci.v3i3.1124
Article Metrics
Abstract view : 218 timesPDF - 118 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.